Медицинские осмотры сотрудников должны проводиться каждым лицом, работающим по трудовому договору и подпадающим под действие Трудового кодекса. Направление на обследование у врача производственной медицины выдает работодатель, поэтому он также покрывает все связанные с этим расходы. Что нужно знать о медицинских обследованиях? Какие мероприятия выполняются во время них? Когда еще нужно посещать врача по медицине труда?

Первоначальные осмотры для каждого сотрудника

Первичные медицинские осмотры распространяются на всех сотрудников, которые приняты на работу на основании трудового договора или переведены в рамках структуры компании на другую должность. В основе их выполнения лежат вредные для здоровья условия, которые для многих профессий означают совсем другое. Самыми популярными примерами являются работы:

• на высоте,
• среди шума,
• в ночи,
• перед ПК,
• своим голосом.

Как отмечает специалист: « Многие люди считают, что медицинские осмотры касаются людей, которые работают на высоте или в производственных цехах, где они подвергаются сильному шуму. Между тем работа перед компьютером оказывается угрозой, которая может сказаться на ухудшении рисунка или работе с голосом в случае учителей. В крайних случаях, когда сотрудник не беспокоится о своем здоровье, эти условия могут быть серьезными. Поэтому предварительное исследование направлено на то, чтобы определить, есть ли у человека уже проблема , подчеркивает он.

Периодические осмотры — что о них стоит знать?

Каждый человек, работающий по трудовому договору, должен проходить регулярные периодические осмотры у врача по гигиене труда. При осмотре специалист осматривает данное лицо и констатирует, что противопоказаний к занятиям определенной профессией нет, или не выдает разрешение на дальнейшую работу. Однако отсутствие сертификата на выполнение одного вида деятельности не означает, что никакая деятельность не может быть предпринята. Однако это не должно мешать решению тех проблем со здоровьем, которые являются самыми слабыми для пациента, поскольку может возникнуть идентичная ситуация, подробнее на сайте https://www.top-personal.ru/lawissue.html?3135.

Как часто нужно проходить медицинские осмотры?

В зависимости от профессии и рисков, связанных с занятием определенной должности, опросы сотрудников следует повторять каждые 2-5 лет. Этот самый большой предел предназначен для офисных работников, которые практически не подвергаются никаким вредным условиям — даже компьютеру. Самый короткий срок, в свою очередь, относится к работникам, подвергающимся воздействию различных типов паров или вредной пыли.

Стоит помнить, особенно если вы являетесь работодателем, что отсутствие актуальных исследований о сотрудниках может привести к серьезным последствиям и высокому штрафу. Направление должно быть выдано отделом кадров компании, а если такового нет — самим владельцем.